Ekonomiskt stöd

Subventionerad utbildning med EITT

Vi hjälper dig att erhålla finansiering av upp till 100 % av utbildningsvärdet. Vi hanterar alla formaliteter så att ditt företag kan fokusera på tillväxt.

Fråga om finansiering

Att utveckla medarbetarnas färdigheter har blivit ett nyckelelement i att bygga konkurrensfördelar. Enligt de senaste rapporterna från World Economic Forum behöver nästan hälften av medarbetarnas kompetenser uppdateras till 2025. Samtidigt visar marknadsundersökningar att mer än 60 % av polska företag pekar på otillräckliga utbildningsbudgetar som ett stort hinder för medarbetarutveckling. Detta problem påverkar särskilt sektorer som kräver ständig uppdatering av kompetenser, såsom IT, cybersäkerhet och digital transformation.

EITT, som en ledande partner inom kompetenstransformation, svarar på dessa utmaningar genom att erbjuda inte bara högkvalitativ utbildning, utan framför allt ett heltäckande stöd i att erhålla och effektivt använda tillgängliga finansieringsformer. Vår erfarenhet visar att företag genom att utnyttja lämpliga stödprogram kan genomföra upp till tre gånger så mycket utbildning inom samma budget.

Om du ser utbildningsbehov i din organisation, men begränsad budget är ett hinder för att genomföra dem – kontakta oss. Våra finansieringsexperter hjälper dig att hitta och erhålla rätt medel för dina medarbetares utveckling, vilket öppnar nya möjligheter för ditt företag. Under 2023 hjälpte vi till att säkra mer än 15 miljoner PLN i finansiering för våra kunder, vilket möjliggjorde utbildning av mer än 3 000 medarbetare.

Vårt team av experter, med stöd av erfarna bidragsspecialister, guidar dig genom hela processen – från val av optimalt stödprogram, genom förberedelse av dokumentation, till genomförande och avräkning av utvecklingsprojektet. Tack vare vår erfarenhet av genomförande av utbildningar och samarbete med en grupp av 500+ expertpraktiker kan vi garantera inte bara effektiv administrativ service, utan framför allt hög kvalitet på utbildningen.

Att förvärva och genomföra subventionerade projekt kräver specialistkunskap och erfarenhet. EITT kombinerar ämnesexpertis inom utbildning med expertkunskap om processer för att erhålla stöd. Vårt team har framgångsrikt genomfört hundratals subventionerade projekt och gett kunderna maximala fördelar med minimalt engagemang av deras resurser.

Heltäckande administrativ service

Vi tar hand om alla formella aspekter, så att du kan fokusera på det viktigaste – utvecklingen av din organisation. Våra specialister:

Analyserar tillgängliga finansieringsmöjligheter och väljer den optimala lösningen
Förbereder komplett ansökningsdokumentation
Ger stöd i utvärderings- och avtalsprocessen
Koordinerar projektgenomförande enligt krav
Förbereder avräkningsdokumentation

Expertkunskap och erfarenhet

Vår position på marknaden för IT-utbildning och kompetensutveckling omsätts i verkliga fördelar för kunderna:

Kunskap om IT-branschens specifika egenskaper och aktuella utvecklingstrender
Tillgång till de bästa utbildarna-praktikerna
Auktoriserade utbildningsprogram anpassade till marknadens krav
Effektiva metoder för kunskapsöverföring
Praktiskt förhållningssätt till kompetensutveckling

Flexibilitet och individuellt anpassat

Varje organisation har sina egna egenskaper och unika utvecklingsbehov. Därför erbjuder vi:

Anpassning av utbildningsprogram till organisationens specifika förhållanden
Flexibla former för utbildningsleverans (på plats/distans)
Möjlighet att modifiera program under genomförandet
Stöd på polska och engelska
Anpassning av schemat till organisationens kapacitet

Kvalitetsgaranti

Den höga kvaliteten på våra tjänster bekräftas av:

Positiva referenser från ledande IT-företag
Prestigefyllda certifikat och auktorisationer
15:e plats i Computerworld TOP200-rankingen
Hundratals nöjda kunder

I processen att erhålla och genomföra finansiering tillhandahåller vi:

Dedikerad projektledare i varje skede av samarbetet
Heltäckande administrativ service, från ansökan till avräkning
Rådgivning om val av optimalt subventionsprogram
Professionell förberedelse av all dokumentation
Stöd i kommunikation med institutioner

Det är lätt att gå vilse i labyrinten av tillgängliga stödprogram. Därför har vi förberett en tydlig guide som hjälper dig att orientera dig bland alternativen och välja den bästa lösningen för din organisation.

Att välja det optimala programmet

Att välja det bästa programmet beror på flera nyckelfaktorer:

Företagets placering — vissa program är geografiskt begränsade. Till exempel kan ett företag med huvudkontor i Krakow dra nytta av Malopolska utvecklingsvouchers, som erbjuder särskilt attraktiva villkor för teknologi- och digitalutbildning.
Organisationens storlek — programmen har olika stödgränser beroende på företagets storlek. Till exempel, i Malopolska utvecklingsvouchers kan ett företag med 50-99 anställda få upp till 57 600 PLN i finansiering, medan gränsen i Wielkopolska-programmet är 40 000 PLN för SMF.
Planerat utbildningsomfång — vissa program erbjuder högre finansiering för specifika utvecklingsområden. I HR Academy kan du få upp till 100 % finansiering för kompetensutveckling inom personalledning.

Exempel på besparingsberäkningar

Betrakta exemplet med ett medelstort företag som planerar ett omfattande utvecklingsprogram:

Teknisk utbildning (200 000 PLN)

Utan finansiering: kostnad 200 000 PLN
Med Malopolska Vouchers (80 %): kostnad 40 000 PLN
Besparing: 160 000 PLN

Ledarutvecklingsprogram (100 000 PLN)

Utan finansiering: kostnad 100 000 PLN
Med HR Academy (100 %): kostnad 0 PLN
Besparing: 100 000 PLN

Framgångsberättelse

Exemplet med ett kundsamarbete visar de verkliga fördelarna med subventionsprogram:

Teknikföretag i Krakow, 80 anställda

Ursprunglig utbildningsbudget: 150 000 PLN
Erhållen finansiering: 380 000 PLN (kombination av olika program)
Genomförd utbildning:
- Tekniska certifieringar för 30 utvecklare
- Ledarutvecklingsprogram för 12 chefer
- Cybersäkerhetsutbildning för 25 specialister

Aktuellt tillgängliga utlysningar

Malopolska utvecklingsvouchers Planerad utlysning mars 2025

HR Academy Planerad registrering mars 2025

Wielkopolska-finansiering Utlysning aktiv till slutet av mars 2026

upp till 80 % finansiering

En avancerad stödmekanism för företagare i Krakow-subregionen, som erbjuder finansiering av upp till 80 % av utvecklingstjänstens värde. Malopolska utvecklingsvoucher-programmet är en innovativ lösning för att stödja kompetensutveckling i företag. Med en budget på över 61 miljoner PLN erbjuder programmet flexibelt stöd anpassat till företagens individuella behov.

För vem?

Programmet riktar sig till företagare och arbetsgivare verksamma i Krakow-subregionen, vilket inkluderar:

Stad Krakow
Miechow-distriktet
Krakow-distriktet
Proszowice-distriktet
Wieliczka-distriktet
Bochnia-distriktet
Myslenice-distriktet

Stödets värde

En utvecklingsvoucher: 90 PLN
Finansieringsnivå: 50 % eller 80 %
Voucherns giltighetsperiod: 12 månader från avtalets undertecknande

Förhöjd finansiering (80 %)

En högre stödnivå är tillgänglig för:

Verksamheter inom strategiska branscher för Malopolska
Utbildning som avslutas med certifierade kvalifikationer
Utveckling av digital kompetens
Utbildning inom grön ekonomi
Kompetensutveckling inom Industri 4.0
Utvecklingsprogram för chefer

Stödgränser efter företagsstorlek

EITT hjälper dig att optimalt utnyttja tillgängliga gränser:

Egenföretagare: upp till 11 520 PLN (160 vouchers)
1-3 anställda: upp till 14 400 PLN (200 vouchers)
4-9 anställda: upp till 17 280 PLN (240 vouchers)
10-19 anställda: upp till 23 040 PLN (320 vouchers)
20-49 anställda: upp till 34 560 PLN (480 vouchers)
50-99 anställda: upp till 57 600 PLN (800 vouchers)
100-249 anställda: upp till 103 680 PLN (1440 vouchers)
250+ anställda: upp till 195 840 PLN (2720 vouchers)

EITT:s stöd vid genomförande

Vi tillhandahåller heltäckande service i varje steg:

Analys av möjligheten att använda vouchers
Förberedelse av ansökningsdokumentation
Hjälp med att skapa och hantera ett konto i systemet
Rådgivning vid val av utbildning
Stöd vid avräkning av bidraget

upp till 100 % finansiering

Ett program dedikerat till att utveckla kompetenser hos chefer och HR-personal, med finansiering av upp till 100 % av utbildningsvärdet. HR Academy är ett heltäckande utvecklingsprogram finansierat med de minimis-medel inom ramen för programmet Europeiska medel för social utveckling 2021-2027. Programmet erbjuder en unik möjlighet att utveckla kompetenser som är avgörande för modern personalledning.

Stödets storlek

Finansiering: 80-100 % av kostnaden
Maximalt stödbelopp: från 12 000 till 107 000 PLN beroende på operatör och företagsstorlek
Gräns för deltagare från en organisation: 25 personer

Utvecklingsområden

Programmet omfattar 15 nyckelområden anpassade till dagens arbetsmarknadsutmaningar:

Förbereda organisationen för arbetsmarknadens utmaningar
Hantering av förändring och organisationstransformation
Hantering av multigenerationalitet och mångfald
Implementering av jämställdhets- och transparenspolicyer
Optimera distans- och hybridarbete
Implementering av innovativa modeller för arbetsorganisation
Skapa en inkluderande arbetsmiljö
Hantering av migrationsprocesser inom HR
Utveckling av affärsorientering
Digitalisering av HR-processer
HR-analys i kontexten av marknadsförändringar
Hållbar talanghantering
Teknologiskt stöd för HR-processer
Bygga en familjevänlig arbetskultur

Heltäckande EITT-stöd

Vi erbjuder fullt stöd i processen:

Analys av organisationens utvecklingsbehov
Förberedelse av ansökningsdokumentation
Anpassning av programmet till företagets specifika förhållanden
Genomförande av utbildning av expertpraktiker
Stöd vid projektavräkning

upp till 65 % finansiering

Stödprogram för företag i Poznan-subregionen, som möjliggör upp till 65 % ersättning av utbildningskostnader. Utbildningssubventionsprogrammet som genomförs av Wielkopolska Agency for Enterprise Development i Poznan erbjuder betydande stöd i att utveckla kompetensen hos anställda i företag i Poznan-regionen.

För vem?

Programmet riktar sig till företag som uppfyller följande kriterier:

Huvudkontor eller filial i Poznan eller Poznan-subregionen (distrikt: Poznan, Sredzki, Srem, Oborniki, Szamotulski)
Status som mikro-, litet eller medelstort företag
Minst 3 månaders verksamhet i regionen

Stödets storlek

Finansieringsnivå: 65 %
Maximalt stöd per person: 4 000 PLN
Gräns per företag: 40 000 PLN
System för kostnadsersättning

Ytterligare fördelar

Möjlighet att tjäna extra poäng för:

Rikta utbildning mot 50+ anställda
Verksamhet inom ramen för Wielkopolskas smarta specialiseringar

Flexibilitet i genomförandet

Alla utbildningsämnen relaterade till befattningen
Möjlighet till distans- och platsutbildning
Snabb handläggning (cirka 30-40 dagar från ansökan)

EITT:s stöd i processen

Vi tillhandahåller:

Heltäckande administrativ service
Val av optimal utbildning
Förberedelse av dokumentation
Stöd i ersättningsprocessen
Övervakning av krav och tidsfrister

Samarbetsprocessen är utformad för att avlasta våra kunder så mycket som möjligt, samtidigt som vi säkerställer högsta kvalitet på tjänsterna och full transparens i verksamheten.

Analys av behov och möjligheter

Det första steget i samarbetet är att grundligt lära känna din organisation och dess utvecklingsbehov.

Våra experter genomför en detaljerad analys av:

Aktuella utmaningar och utvecklingsmål för organisationen
Anställningsstrukturer och teamspecifika förhållanden
Tillgängliga finansieringsprogram
Stödnivån som kan erhållas
Optimala vägar för kompetensutveckling

Baserat på insamlad information förbereder vi en rekommendation som inkluderar:

Förslag på optimalt subventionsprogram
Uppskattat belopp av möjligt stöd
Tidsplan för projektgenomförande
Omfattning av nödvändig dokumentation
Detaljerad kostnadsberäkning

Förberedelse och inlämning av dokumentation

Efter godkännande av den rekommenderade lösningen påbörjar vårt team en heltäckande förberedelse av dokumentationen.

Ansökningsförberedelse:

Utveckling av detaljerat projektkoncept
Förberedelse av komplett ansökningsdokumentation
Formell och juridisk verifiering av dokument
Komplettering av erforderliga bilagor
Förberedelse av tidsplaner och budgetar

Stöd i utvärderingsprocessen:

Inlämning av dokumentation till relevant institution
Övervakning av utvärderingsprocessen
Svar på eventuella frågor och kompletteringar
Stöd i förhandlingsprocessen
Hjälp med att förbereda finansieringsavtal

I detta skede tillhandahåller vi även:

Löpande uppdateringar om projektets status
Konsultation med ämnesexperter
Stöd i kontakt med institutioner
Rådgivning om formella krav

Genomförande av utvecklingsprojektet

Efter erhållen finansiering går vi vidare till det avgörande steget – genomförande av utbildning.

Innehållsmässig koordinering:

Val av kvalificerad utbildningspersonal
Anpassning av program till organisationens specifika förhållanden
Förberedelse av utbildningsmaterial
Organisation av praktiska övningar och workshops
Löpande övervakning av framsteg

Organisatoriskt stöd:

Heltäckande organisation av utbildning
Säkerställande av adekvat infrastruktur
Koordinering av scheman
Stöd till deltagare
Dokumentation av projektgenomförande

Kvalitetssäkring:

Övervakning av genomförandestandarder
Löpande utvärdering av utbildning
Deltagarnas tillfredsställelseundersökningar
Rapporter om projektets framsteg
Rekommendationer för fortsatt utveckling

Avräkning och utvärdering av projektet

Det sista steget i projektet är en heltäckande avräkning och sammanfattning av uppnådda resultat.

Ekonomisk avräkning:

Förberedelse av avräkningsdokumentation
Verifiering av utgifternas överensstämmelse
Komplettering av ekonomiska dokument
Förberedelse av betalningsansökningar
Hantering av inspektioner och revisioner

Utvärdering av resultat:

Sammanfattning av uppnådda indikatorer
Utvärdering av utbildningens effektivitet
Analys av kompetensutveckling
Rekommendationer för fortsatta åtgärder
Slutrapport om projektgenomförande

Stöd efter utbildningen:

Tillgång till utbildningsmaterial
Konsultationer med utbildare
Ytterligare utvecklingsmaterial
Rekommendationer för fortsatta utvecklingsvägar
Övervakning av resultatens hållbarhet

Våra utbildningar, tillgängliga för finansiering, är utformade med de verkliga behoven hos moderna organisationer i åtanke. Vi kombinerar djup expertis med ett praktiskt förhållningssätt till kompetensutveckling och levererar mätbara resultat och varaktig förändring i organisationen.

Vägar för utveckling av teknisk kompetens

Inom området teknisk kompetensutveckling erbjuder vi heltäckande utbildningsprogram anpassade till olika nivåer och specialiseringar. Vår erfarenhet visar att de mest effektiva programmen är de som kombinerar olika former av lärande och sprids över tid, vilket möjliggör praktisk tillämpning av förvärvad kunskap.

En exempelutvecklingsväg för ett DevOps-team:

Grundnivå 3-4 månader

Grunder i DevOps-metodik och arbetsfilosofi
Grunderna i processautomatisering
Introduktion till CI/CD-system
Hantering av applikationsmiljöer

Mellannivå 4-6 månader

Avancerad processautomatisering
Implementering av komplett CI/CD-pipeline
Övervakning och optimering av miljöer
Säkerhet i DevOps-processer

Avancerad nivå 6-8 månader

Mikrotjänstarkitektur
Avancerade tekniker för containerorkestrering
Optimera prestanda och skalbarhet
DevSecOps och applikationssäkerhet

Fallstudie DevOps-transformation

Ett internationellt e-handelsföretag behövde påskynda implementeringen av ny funktionalitet. Genom ett heltäckande utbildningsprogram som omfattade 35 specialister uppnåddes:

Minskning av implementeringstid från 2 veckor till 2 dagar
Minskning av produktionsfel med 75 %
Ökning av distributionsfrekvensen med 300 %
Betydande förbättring av samarbetet mellan team

Kompetensutveckling inom cybersäkerhet

Som svar på växande cyberhot erbjuder vi avancerade program för IT-säkerhetsutveckling. Våra utbildningar kombinerar teori med praktiska workshops i en säker testmiljö.

Säkerhetsgrunder 2-3 månader

Grundläggande informationssäkerhet
Identifiering och analys av risker
Grundläggande säkerhetstekniker
Regelefterlevnad (GDPR, KRI)

Operativ säkerhet 3-4 månader

Avancerade säkerhetstekniker
Övervakning och incidenthantering
Sårbarhetshantering
Penetrationstester

Säkerhetsledning 4-5 månader

Organisationens säkerhetsstrategier
IT-riskhantering
Verksamhetskontinuitet och katastrofåterställning
Bygga en säkerhetskultur

Genomförandeexempel – finansiell institution

För en finansiell institution genomförde vi ett heltäckande program för kompetensutveckling inom cybersäkerhet. Programmet omfattade 120 medarbetare på olika nivåer i organisationen. Resultat:

100 % av medarbetarna klarade grundcertifieringen
40 % minskning av säkerhetsincidenter
Minskning av incidenthanteringstiden med 60 %
Betydande förbättring av säkerhetsmedvetenheten i organisationen

Digital transformation och Industri 4.0

Vi stödjer organisationer i processen för digital transformation genom heltäckande utvecklingsprogram som kombinerar tekniska kompetenser med färdigheter i förändringshantering.

Strategi och planering 2-3 månader

Analys av digital mognad
Planeringsövergång
Projektportföljhantering
Bygga en förändringsplan

Implementering av förändringar 4-6 månader

Processautomatisering
Implementering av ny teknik
Datahantering
Processoptimering

Utveckling av organisationskultur 3-4 månader

Förändringshantering
Bygga en innovationskultur
Utveckling av digitalt ledarskap
Anpassning av nya arbetsmodeller

Fallstudie transformation – fordonssektorn

För en fordonstillverkare genomförde vi ett heltäckande digitalt transformationsprogram som involverade 200 medarbetare. Uppnådda resultat:

30 % ökning av effektiviteten i produktionsprocesser
50 % minskning av tiden för att introducera nya produkter
25 % minskning av driftskostnader
Betydande förbättring av medarbetarnas tillfredsställelse

Utveckling av ledarskapskompetenser

Modernt ledarskap kräver en kombination av ledarskapskompetens och djup förståelse för teknik och marknadstrender. Våra ledarutvecklingsprogram adresserar dessa utmaningar.

Ledningsgrunder 2-3 månader

Grundläggande ledarskap
Teamledning
Kommunikation och feedback
Delegering och bemyndigande

Ledning i IT-miljö 3-4 månader

Hantering av teknikprojekt
Ledarskap i agil miljö
Bygga effektiva IT-team
Kunskaps- och innovationshantering

Transformativt ledarskap 4-5 månader

Förändringshantering
Bygga en innovationskultur
Ledarskap i VUCA-miljö
Utveckling av en lärande organisation

Utvecklingsprogramexempel – teknikföretag

För ett teknikföretag genomförde vi ett utvecklingsprogram för mellanchefer för 45 chefer. Resultat:

40 % ökning av teamengagemang
Minskning av personalomsättning med 35 %
Förbättring av projektslutförande med 25 %
Betydande ökning av medarbetarnas tillfredsställelse

EITT erbjuder ett brett utbud av utbildningar tillgängliga för finansiering som adresserar de centrala utmaningarna för modern verksamhet. Varje utbildning kan anpassas till organisationens specifika behov och levereras på plats eller på distans.

Teknologi- och IT-utbildning

Programmering och mjukvaruutveckling
Testning och kvalitetssäkring
Server- och infrastrukturlösningar
Big Data och analys
DevOps och IT-miljöhantering

Visa utbildningar

Cybersäkerhet

IT-systemsäkerhet
Dataskydd
IT-riskhantering
Regelefterlevnad

Visa utbildningar

Projektledning

PRINCE2® certifierad utbildning
AgilePM® och agila metoder
PeopleCert SCRUM™
IT-projektledning

Visa utbildningar

Ledarskapskompetenser

Teamledning
Ledarskap i IT-miljö
Förändringshantering
Kommunikation i organisationen

Visa utbildningar

Digital transformation

Digital strategi
Processautomatisering
Industri 4.0
Innovationshantering

Visa utbildningar

Affärssimuleringar

Egenutvecklad simulering "Royal Garden"
Praktiska workshops
Utveckling av mjuka färdigheter

Visa utbildningar

Våra experter hjälper dig att välja det optimala utvecklingsprogrammet inom ramen för tillgänglig finansiering.

Börja samarbeta med EITT

Låt inte budgetbegränsningar hämma din organisations tillväxt. Kontakta våra experter som kan hjälpa till att:

Analysera finansieringsmöjligheter för ditt företag
Välja den optimala utbildningslösningen
Förbereda heltäckande dokumentation
Guida genom hela processen att erhålla stöd

Vår mångåriga erfarenhet av att erhålla finansiering och professionell rådgivning inom detta område har redan hjälpt hundratals företag att förverkliga ambitiösa utvecklingsplaner. Låt oss hjälpa din organisation också.

Telefon: +48 22 487 84 90

E-post: biuro@eitt.pl

Fråga om finansiering